Кадровый консалтинг у м. Каширская

Я работаю удалённо уже около трёх лет в одной компании в составе крупного банка. Работаю в режиме ошпаренной кошки, так как всё время надо, срочно и прочее. За это время реализовал несколько проектов. Практически все задачи по данному направлению за это время были выполнены мною. Проявляю себя с лучших сторон. Однако, со стороны работодателя не было ни индексации, ни обеспечение техникой рабочего места, ни 1:1, ни карьерного трека, ни оффлайн встреч, ничего. Эта ситуация стала очень выбивать меня из нормального состояния, опять появились признаки депрессии, плохого сна и прочего. Сменить работу, получив существенно лучшее предложение, для меня не проблема и за прошедшее время я получал уже несколько офферов, но всё время надеялся на изменения, так как в целом, мне нравится здесь работать. Сейчас из-за начинающейся депрессии хочу пойти на длительный больничный чтобы подлечить нервы. Насколько понимаю, по ТК РФ нельзя взять больничный дольше чем на две недели. Читал, что можно брать больничный в разных клиниках, объясняя это тем, что консультируешься у разных специалистов и хочешь получить наиболее лучшее лечение. Поэтому, хотел бы получить консультацию по следующим вопросам: - Насколько часто встречается такое злоупотребление больничными, исходя из вашего опыта или опыта знакомых? - У каких врачей лучше наблюдаться и получать больничные? - Смогу ли я полгода быть на больничных таким образом? - Я правильно понимаю, что смогу уволиться по собственному желанию после выхода с больничного, то есть меня не имеют права уволить за прогул или что-то ещё пока я нахожусь на больничном? - Может ли дойти дело до суда (например, со стороны работодателя или ПФР)?ещё

Вопрос о совмещение и совместительстве педагоговещё

Онлайн консультация по вопросам заключения договора гпх с самозанятымиещё

Консультация по ведению больничных в sbis и ЗУПещё

Ищем специалиста HR для разовой консультации. Моему другу необходима помощь в прохождении собеседований, аудит резюме и ответов в реальном времени, подготовка к будущим встречам, анализ ошибок предыдущих встреч. Молодой человек прошел уже множество собеседований, но, к сожалению, достойную его работу найти не получается. Хотим вместе в формате видеовстречи выяснить возможные ошибки и подготовить к собеседованию. Ищем работу менеджера по продажам. На встречу лучше заложить часа 2 или немного больше: аудит резюме на hh.ru, моделирование реального собеседования, разбор ошибок, в том числе на прошлых собеседованиях. Вот резюме моего друга: [Ссылка скрыта] Могу выслать резюме в формате pdf по запросуещё

Создать вакансию для размещения на сайтах по подбору персоналаещё

Расчет отпусковещё

Хотела бы вспомнить и детальнее изучить Machine Learning, позаниматься pythonещё

Специалист на больничном, предупредил кадры что на больничном, больничный лист открыт, надо подавать табель, больничный не закрыт и будет закрыт через 5 дней. Что надо проставлять в табеле по данному сотруднику и почему? Ответ с обоснованиями по законодательствуещё