Кадровый ауторсинг в Москве
- Кадровый ауторсинг — широкая база специалистов
- 17 отзывов о специалистах на Профи.ру
- Кадровый ауторсинг в Москве от 1320 рублей/мес.
Найдите частного кадровика под вашу задачу и бюджет. Бесплатно.
Не надо искать и звонить
Вы кратко описываете задачу, а мы рассылаем её подходящим специалистам. Они будут присылать предложения.
Сколько стоит услуга
Вы можете сами указать, сколько готовы заплатить. Или подождать предложений специалистов.
Частные специалисты
Вы сможете пообщаться, сравнить отзывы, опыт и выбрать того, кто понравится больше.
Настоящие отзывы
Это бесплатно
Кадровый ауторсинг | от 1320 ₽ за мес. |
Подбор персонала | от 3000 ₽ за усл. |
Ассессмент-центр | от 2600 ₽ за усл. |
HR-аналитики | от 3000 ₽ за усл. |
Услуги по кадровому учёту | от 1000 ₽ за мес. |
Подбор домашнего персонала | от 3000 ₽ за усл. |
Ресерчеры | от 3000 ₽ за усл. |
Ведение воинского учёта | от 3000 ₽ за мес. |
Подбор менеджеров по продажам | от 3000 ₽ за усл. |
Подбор линейного персонала | от 3000 ₽ за усл. |
Подбор сиделок | от 3000 ₽ за усл. |
Подбор ассистентов | от 3000 ₽ за усл. |
Подбор директоров по персоналу | от 3000 ₽ за усл. |
Составление штатных расписаний | от 1000 ₽ за усл. |
Подбор маркетологов | от 3000 ₽ за усл. |
Подбор бизнес-ассистентов | от 3000 ₽ за усл. |
Подбор руководителей | от 3000 ₽ за усл. |
Подбор водителей | от 3000 ₽ за усл. |
Подбор топ-менеджеров | от 3000 ₽ за усл. |
Подбор медицинского персонала | от 3000 ₽ за усл. |
Подбор актеров | от 3000 ₽ за усл. |
Разработка системы мотивации персонала | от 2700 ₽ за усл. |
Подбор it-персонала | от 3000 ₽ за усл. |
Подбор риэлторов | от 3000 ₽ за усл. |
537 лучших кадровиков Москвы на Профи
Из них 17 — положительные

специалист
Лариса Штроо
Мария оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненный заказ
Кадровый аутсорсинг, более месяца назад, Москва.

специалист
Маргарита Яфарова

специалист
Жанна Ибрагимова
Татьяна оставила отзыв
Выполненный заказ
Кадровики, более месяца назад, м. Улица Академика Янгеля.

специалист
Альбина Исаева

специалист
Левина Дарья
Богдан оставил отзыв
Выполненный заказ
Кадровики, более месяца назад, Москва.

специалист
Наталья Баринова
Розалия оставила отзыв
Выполненный заказ
Кадровики, более месяца назад, Москва.

специалист
Эльвира Каримова
Валентина оставила отзыв
Выполненный заказ
Кадровики, более месяца назад, м. Варшавская, Чертановская.
ООО СК оставил отзыв
Пять с плюсом
Выполненный заказ
Кадровики, более месяца назад, Москва.

специалист
Ольга Серебрякова
Сергей оставил отзыв
Пять с плюсом
Выполненный заказ
Кадровики, HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

специалист
Александра Иванова
Анна оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненный заказ
Кадровики, более месяца назад, Москва.

специалист
Андрей Ашин

специалист
Екатерина Петренко
Богдан оставил отзыв
Выполненный заказ
Кадровики, разработка должностных инструкций, более месяца назад, Москва.

специалист
Вероника Елонова

специалист
Роман Кадралиев
Елена оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненный заказ
HR-специалисты, разработка системы мотивации персонала, более месяца назад, Москва.

специалист
Светлана Шелепова
Клиент оставил отзыв
Сергей оставил отзыв
Пять с плюсом
Выполненный заказ
HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

специалист
Олеся Агафонова
Вера оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненный заказ
Бухгалтеры, отчётность в ФСС, отчётность в Росстат, более месяца назад, м. Бауманская, Авиамоторная, Площадь Ильича, Римская.

специалист
ИП Быков Е. А.
Лина оставила отзыв
Выполненный заказ
HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

специалист
ИП Леви Валерия Анатольевна
Дмитрий оставил отзыв
Пять с плюсом
Выполненный заказ
HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

специалист
Наталья Фельдман
Юля оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненный заказ
Кадровики, составление резюме, более месяца назад, Москва.


Все профи в одном приложении
Установите по ссылке из СМС
Задачи, которые доверили Профи.ру
Похожие страницы
Вы часто спрашиваете
Что такое кадровый аутсорсинг и как он работает?
Кадровый аутсорсинг — это передача функций управления персоналом сторонней компании. Это позволяет организациям сосредоточиться на своих основных бизнес-процессах, снижая затраты на содержание собственного HR-отдела. Аутсорсинговая компания берет на себя такие задачи, как подбор, обучение, адаптация сотрудников, ведение кадрового учета и соблюдение трудового законодательства. Это обеспечивает гибкость и доступ к профессиональным HR-услугам.
Какие преимущества предоставляет кадровый аутсорсинг?
Кадровый аутсорсинг предлагает множество преимуществ. Во-первых, это экономия времени и ресурсов, так как внешняя компания берет на себя рутинные HR-задачи. Во-вторых, аутсорсинг позволяет получить доступ к экспертам в области управления персоналом, что повышает качество подбора и развития кадров. Кроме того, это снижает риски, связанные с трудовым законодательством, так как аутсорсинговая компания следит за его изменениями и соблюдением.
Как выбрать надежного специалиста по кадровому аутсорсингу?
При выборе специалиста по кадровому аутсорсингу стоит обратить внимание на несколько ключевых факторов. Во-первых, изучите опыт и репутацию компании: отзывы клиентов и успешные кейсы. Во-вторых, оцените квалификацию сотрудников, их сертификаты и опыт работы в вашей отрасли. Также важно обсудить условия сотрудничества, включая уровень сервиса и возможность индивидуального подхода к вашим потребностям.
Какие услуги входят в кадровый аутсорсинг?
Кадровый аутсорсинг включает широкий спектр услуг. Это может быть подбор и найм персонала, организация обучения и развития сотрудников, ведение кадрового учета, оформление трудовых договоров, а также консультирование по вопросам трудового законодательства. Некоторые компании также предлагают услуги по оценке персонала и разработке систем мотивации. Важно уточнить, какие именно услуги предоставляет выбранный вами специалист.
Как кадровый аутсорсинг влияет на корпоративную культуру?
Кадровый аутсорсинг может как положительно, так и отрицательно сказаться на корпоративной культуре. С одной стороны, привлечение внешних специалистов может принести новые идеи и подходы, что способствует развитию культуры. С другой стороны, если сотрудники не понимают или не принимают изменения, это может вызвать недовольство. Важно, чтобы руководство компании активно участвовало в процессе и объясняло цели аутсорсинга своим сотрудникам.
Как кадровый аутсорсинг помогает в соблюдении трудового законодательства?
Кадровый аутсорсинг значительно облегчает соблюдение трудового законодательства. Аутсорсинговые компании имеют специалистов, которые постоянно следят за изменениями в законах и нормативных актах. Они помогают правильно оформлять трудовые договоры, вести кадровый учет и обеспечивать соблюдение всех необходимых процедур. Это снижает риски штрафов и юридических проблем для компании, позволяя сосредоточиться на бизнесе.
Как происходит процесс передачи кадровых функций на аутсорсинг?
Процесс передачи кадровых функций на аутсорсинг начинается с анализа текущих HR-процессов и определения потребностей компании. Затем выбирается аутсорсинговый партнер, с которым обсуждаются условия сотрудничества. После этого происходит передача необходимых данных и документов, обучение аутсорсинговой команды специфике бизнеса. Важно установить четкие KPI и механизмы взаимодействия, чтобы обеспечить эффективное сотрудничество и контроль качества услуг.