Кадровый ауторсинг в Москве

  • Кадровый ауторсинг — широкая база специалистов
  • 17 отзывов о специалистах на Профи.ру
  • Кадровый ауторсинг в Москве от 1320 рублей/мес.

Найдите частного кадровика под вашу задачу и бюджет. Бесплатно.

Не надо искать и звонить

Вы кратко описываете задачу, а мы рассылаем её подходящим специалистам. Они будут присылать предложения.

Сколько стоит услуга

Вы можете сами указать, сколько готовы заплатить. Или подождать предложений специалистов.

Частные специалисты

Вы сможете пообщаться, сравнить отзывы, опыт и выбрать того, кто понравится больше.

Настоящие отзывы

Это бесплатно

Кадровый ауторсинг
от 1320  за мес.
Подбор персонала
от 3000  за усл.
Ассессмент-центр
от 2600  за усл.
HR-аналитики
от 3000  за усл.
Услуги по кадровому учёту
от 1000  за мес.
Подбор домашнего персонала
от 3000  за усл.
Ресерчеры
от 3000  за усл.
Ведение воинского учёта
от 3000  за мес.
Подбор менеджеров по продажам
от 3000  за усл.
Подбор линейного персонала
от 3000  за усл.
Подбор сиделок
от 3000  за усл.
Подбор ассистентов
от 3000  за усл.
Подбор директоров по персоналу
от 3000  за усл.
Составление штатных расписаний
от 1000  за усл.
Подбор маркетологов
от 3000  за усл.
Подбор бизнес-ассистентов
от 3000  за усл.
Подбор руководителей
от 3000  за усл.
Подбор водителей
от 3000  за усл.
Подбор топ-менеджеров
от 3000  за усл.
Подбор медицинского персонала
от 3000  за усл.
Подбор актеров
от 3000  за усл.
Разработка системы мотивации персонала
от 2700  за усл.
Подбор it-персонала
от 3000  за усл.
Подбор риэлторов
от 3000  за усл.

537 лучших кадровиков Москвы на Профи

100%
Положительных отзывов
17 отзывов оставили клиенты за последние 12 месяцев.
Из них 17 — положительные
4,83
Cредний рейтинг
106 с акциями

Мария оставила отзыв

Пять с плюсом

Я очень, очень благодарна Ларисе, за оказанную мне помощь !!! Она действительно профессионал своего дела! Долгое время сотрудничаю с фриласерами в разных сферах, но с таким ответственным, грамотным и просто приятным человеком столкнулась впервые. Она не только проконсультировала меня, но и также выслала, безвозмездно, дополнительные и очень важные материалы. Я уверена, что её помощь понадобиться нашей компании ещё много раз. Ещё раз Вам спасибо, Лариса!ещё

Выполненный заказ

Кадровый аутсорсинг, более месяца назад, Москва.

Консультация . Юр.лицо - ООО. Количество сотрудников в организации - 0–50. В нашей компании появился сотрудник, который ворует, но документально его действия не были зафиксированы. Сотрудник устроен официально. Задача прописать для меня порядок моих действий, таким образом, чтобы сотрудник ушёл сам.ещё

Гузаля оставила отзыв

Пять с плюсом

Маргарита - профессионал своего дела. Работаем с ней.ещё

Выполненный заказ

Кадровый аутсорсинг, более месяца назад, м. Щёлковская.

Строительство. Пожелания и особенности: Оформление иностранных граждан, кадровый учет.ещё

Татьяна оставила отзыв

Оценка 5ещё

Выполненный заказ

Кадровики, более месяца назад, м. Улица Академика Янгеля.

Нужно обучить человека кадровому делопроизводству и работе в программе 1С кадры. Нужен специалист с опытом работы, который сможет научить как работать с кадровыми документами и в программе 1С. Нужно несколько индивидуальных занятий.ещё

Любовь оставила отзыв

Спасибо Альбине - оперативно связалась . Проконсультировала , вопрос был решён !ещё

Выполненный заказ

Кадровики, более месяца назад, Москва.

Вопрос кадровый. Как рассчитывается дополнительный отпуск за выслугу лет.ещё

Богдан оставил отзыв

Огромное спасибо Дарье за проделанную работу. Специалисты подобраны четко по критериям. Проблем с кандидатами не возникало. Работа выполнена достойно, рекомендуюещё

Выполненный заказ

Кадровики, более месяца назад, Москва.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: SMM - Специалист. Продвижения сатой, соц сетей. Необходим сотрудник в команду. Работа (в офисе, удаленно), занятость полная/частичная График 5/2, с 9 до 18, готовы рассмотреть другие варианты (2/2, 3/3) Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами Оформление по ТК РФ Офис находится Новосибирске, есть оборудованное место, дополнительные преимущества Готовы обсудить условия и стоимость работы.ещё

Розалия оставила отзыв

Наталья профессионал, рада что выбрала её. На все свои вопросы я получила максимально развёрнутые ответы, письменно и в оговорённые сроки . В процессе уже практического использования информации задавала дополнительные вопросы Наталье и получала оперативные ответы . Однозначно рекомендую данного специалистаещё

Выполненный заказ

Кадровики, более месяца назад, Москва.

Консультационные услуги до открытия ИП. Строитель монтажные работы.ещё

Валентина оставила отзыв

Специалиста нашла на профи.ру. Эльвира одна из немногих специалистов, кто может вести документацию и в дополнение рассчитывать зп. При работе показала себя как очень грамотный сотрудник в своей сфере и как просто приятный человек.ещё

Выполненный заказ

Кадровики, более месяца назад, м. Варшавская, Чертановская.

Постоянная работа (полная занятость). Медицинская организация. Условия: Новая клиника, нужна помощь по приёму сотрудников на работу(оформление и расчёт зп).Сотрудничество на постоянной основе. Пожелания и особенности: Новая клиника, нужен специалист на постоянную работу. График и зп по договорённости. Задачи: Кадастровое делопроизводство, начисление зп, премий, отпускных, расчёт при увольнении, по листам нетрудоспособности.ещё

ООО СК оставил отзыв

Пять с плюсом

Спасибо Вам огромное!Будем обращаться к Вам в дальнейшем!ещё

Выполненный заказ

Кадровики, более месяца назад, Москва.

Кем утверждается Штатное расписание, должностные инструкции. Согласно Уставу внутренние документы Общества утверждаются общим собранием участников (2 участника), на основании Устава Генеральный директор издает приказы о назначении на должность работников, об их переводе и увольнении. Необходима консультация по утверждению Штатного расписания, табелей учета рабочего времени, должностных инструкций.ещё

Сергей оставил отзыв

Пять с плюсом

Очень понравилось сотрудничать с профессионалом своего дела. Задание было выполнено за умеренную стоимость, четко, оперативно и с высокой долей компетенции! Рекомендую!!!ещё

Выполненный заказ

Кадровики, HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Управление персоналом. Комплектация штата. Здравствуйте! Ищу сотрудника для своей НЕбольшой организации. Требуется помощь HR- специалиста , подробности при связи...ещё

Анна оставила отзыв

Пять с плюсом

Очень приятная в общении девушка! Профессиональное и ответственное отношение к работе!ещё

Выполненный заказ

Кадровики, более месяца назад, Москва.

Постоянная работа (полная занятость). Издательская деятельность. Условия: работает в компании официально 3 человека, работа на постоянной основе удаленно и оплата в месяц 5000 рублей.ещё

ЕЛЕНА оставила отзыв

Пять с плюсом

Грамотный , умеющий объяснить, специалистещё

Выполненный заказ

Кадровики, более месяца назад, Москва.

Составить: должностную инструкцию, трудовой договор, материальная ответственность, правила внутреннего распорядка.ещё

Богдан оставил отзыв

Екатерина - профессионал своего дела!ещё

Выполненный заказ

Кадровики, разработка должностных инструкций, более месяца назад, Москва.

Количество инструкций: 2 шт. Деятельность организации: база отдыха. Здравствуйте! Необходимо доработать должностные инструкции для водителя и горничной, а так же трудовой договор с ними.ещё

Алиса оставила отзыв

Пять с плюсом

Рекомендую однозначно) Все четко и оформление- мечта перфекциониста!)))ещё

Выполненный заказ

Кадровики, разработка должностных инструкций, более месяца назад, Москва.

Количество инструкций: 2 шт. Деятельность организации: спа.ещё

Елена оставила отзыв

Пять с плюсом

После большого количества инфоциган я наконец встретила реального профи! Задача у меня не простая - три года мы вели производство без анализа и финансовых отчетов. Роман взялся нам помочь наконец то всё оцифровать, чтобы дальше расти Роман проанализировал большой объем финансовой информации. Сделал выводы и уже от этого дальше помогает отстраивать систему управления и объёма производства. У нас уже появилась структура организации, конкретизировались должности и их функционал. У меня сейчас появился калькулятор подсчета премии руководителя нашего цеха. Всё четко. Сейчас работаем над функционалом остальных сотрудников. И параллельно прописываем таблицу по автоматическому планированию объёма производства кондитерского цеха. Это инструмент, который наконец даст возможность снять неразбериху и дать четкое понимание сколько мы можем производить и не зависеть от субтективных скорости и настроения сотрудников ) Мы еще в процессе работы. Это точно новый этап для моей организации. После проработки и внедрения новой системы управления сотрудниками, объёмом и экономикой - мы начнем масштабировать бизнес. И будет понятно куда идем и что для этого нужно Роману за его профессионализм и системный подход огромнейшее спасибо!!!!ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, разработка системы мотивации персонала, более месяца назад, Москва.

Оптимизировать затраты на персонал, разработать систему мотивации персонала. Цех по производству кондитерских изделий.ещё

Клиент оставил отзыв

Услуга по консультации в трудовом споре с работодателем оказана полностью, претензий нет. Рассмотрела документы по делу, на следующий день провела консультацию. Светлана - грамотный юрист, грамотный кадровик, знание и основ и тонкостей своей профессии изнутри. Весь анализ ситуации в консультации Светланы - исключительно по делу, советы имеют только практическую направленность. Если у вас трудовой спор, мировое соглашение, претензии, иск, увольнение, судебная тяжба с работником или работодателем, то смело можете обращаться к Светлане.ещё

Сергей оставил отзыв

Пять с плюсом

«Агентство «Сфинкс», во главе с Анастасией Баклыковой – профессионалы. Уже на начальном этапе мы проговорили все вопросы по найму: заполнили профайлы на кандидатов, мотивация, локация и т.д. Партнёры по найму из «Сфинкса» сделали для нас бесплатный анализ по резюме, по локациям кандидатов, ищущих работу т.к. для это нас было важно (к нам неудобно добираться без а/м). Команда «Сфинкса» вела для нас отбор кандидатов по чётко определённым нами критериям найма сотрудников: опыт, навыки, компетенции, психотипы личности – таким образом к нам попадали уже релевантные кандидаты. Также наш запрос был, чтобы первое интервью проводило агентство, через ЗУМ, с записью беседы с кандидатом – это очень существенно помогло в подборе и сэкономило массу времени. Однозначно рекомендую команду «Сфинкса» к сотрудничеству».ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер по продажам в офисе. Торговля промышленной фурнитурой. Добрый день. Нужна профессиональная помощь в поиске 2-3 (двух-трёх) менеджеров по продажам промышленной фурнитуры для компании «ХОРТ ТРЕЙД». Подробное описание вакансии есть на сайте Head Hunter. Вот ссылка на вакансию [Ссылка скрыта] Мы находимся в г. Санкт-Петербург, Таллинское шоссе д. 206 Мотивация для менеджера по продажам: от 75 000 до 150 000 руб. На всякий случай прикладываю описание вакансии: Компания «ХОРТ ТРЕЙД» - торгово-производственная компания. С 2018 года мы развиваемся на рынке производства промышленной фурнитуры. За это время мы запустили собственное производство в РФ, а также нарастили большую базу активных клиентов и партнёров по РФ. Мы активно участвуем в прогрессивных мероприятиях, а также принимаем участие в российских выставках, таких как «Петербургская техническая ярмарка», «Металлообработка, сварка», «РуПластика» и т.д. Наша продукция востребована для предприятий производящих пищевое и промышленное оборудование, торговую и производственную мебель, спортивный инвентарь и т.д. Наше качество соответствует европейским требованиям, продукция всегда на складе в СПб – и в этом наши ОСНОВНЫЕ преимущества! Клиентам не нужно месяцами ждать поставок и Европы или Китая! В связи с активным развитием и расширением компании и амбициозными целями в нашу дружную команду единомышленников мы ищем менеджера по продажам. Вашими задачами будут: ► Продажа продукции компании (промышленная фурнитура: демпферы и опоры регулируемые, петли, рычаги и ручки, элементы управления и маховики и т.д.); ► Продажа услуг компании: изготовление пресс-форм для клиентов, осуществление литья на пресс-формах заказчика, изготовление изделий по чертежам заказчика; ► Ведение и расширение текущей базы клиентов; ► Обработка тёплых ЛИДов, «холодные» звонки, поиск новых клиентов; ► Обработка заявок, технических заданий от клиентов, подготовка коммерческих предложений, договоров, спецификаций; ► Ведение переговоров, личные встречи, участие в выставках, опросы клиентов; ► Умение выстраивать работу с клиентами в краткосрочной и долгосрочной перспективе; ► Взаимодействие с отделами компании (администратор, отдел маркетинга, склад, техническая поддержка, бухгалтерия). Что мы ожидаем от Вас: ► Опыт работы от 1-го года в продажах, желательно технических или промышленных товаров – будет Вашим преимуществом) ► Уверенное владение офисными программами; ► Опыт работы в программах «Мой склад» или 1С, в CRM «Битрикс24»; ► Владение техникой продаж, навыками ведения переговоров; ► Высокая степень самоорганизации, целеустремленность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности; ► Коммуникабельность, клиентоориентированность; ► Знание и соблюдение делового этикета в общении с клиентами; ► Быстрая обучаемость техническим продуктам. Условия: ► Возможность построить карьеру в крупной, стабильной, производственной компании; ► Высокий доход: фиксированный оклад + % от объема продаж + бонусы за KPI и новых клиентов, успешный кандидат с третьего месяца может зарабатывать более 120 000 рублей! В дальнейшем Вас ожидают неограниченные возможностями по заработку, повышенные проценты за перевыполнение плана продаж и дополнительные бонусы за поиск и ввод в работу новых клиентов и начало работы с сетевыми клиентами!!! ► Официальное трудоустройство и оформление с первого рабочего дня! ► Испытательный срок 1-3 месяца, в зависимости от результатов работы; ► Комфортное вхождение в должность - всему научим, все покажем и подскажем!!! ► Дружный, молодой коллектив; ► Оборудованное рабочее место; ► Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек! ► График работы 5/2 (будние дни) с 9:30 до 18:15 (в пятницу 9:30 до 17:00); ► Современный и комфортный офис по адресу: Санкт-Петербург, Таллинское шоссе д. 206; Мы ценим в сотрудниках амбициозность, доброжелательность, позитивный настрой, желание и умение работать на результат! Мы помогаем профессионально расти и зарабатывать МНОГО при Вашем активном участии !!! С нами есть к чему стремиться, есть к чему расти и в чём развиваться! Смело откликайтесь на вакансию и присоединяйтесь к нам!.ещё

Вера оставила отзыв

Пять с плюсом

Всем рекомендую! Отличный бухгалтер, в том числе кадровик. Все понятно и доходчиво объясняет! Все оперативно выполнила работу! Благодарю за вашу работу!ещё

Выполненный заказ

Бухгалтеры, отчётность в ФСС, отчётность в Росстат, более месяца назад, м. Бауманская, Авиамоторная, Площадь Ильича, Римская.

Разовая услуга. Сдача отчётности. Отчётность в: ФСС, ПФР, ИФНС, Росстат. Добрый день, в виду открытия фирмы, требуется на начальном этапе помощь в отчетах.ещё

Лина оставила отзыв

В нашу компанию требовался менеджер маркетплейсов. Специалиста необходимо было найти как можно быстрее. Евгений взял заказ 19.01.2024 г. вечером. Созвонились, пообщались. Очень понравился подход, предложенные решения, видно, что Евгений разбирается в деле и понимает, о чем говорит! 29.01.2024 Евгений подобрал хорошего сотрудника в маркейтинга. Остались очень довольны скоростью, качеством и уровнем оказания услуг, приятно было взаимодействовать!ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер маркетплейсов. Розничная торговля.ещё
Аватар пользователя

специалист

ИП Леви Валерия Анатольевна

4,8476 отзывов

Дмитрий оставил отзыв

Пять с плюсом

Большое спасибо Валерии за оперативность и качество работы! Тот самый случай, когда была показана эффективность в самые сжатые сроки! Мой малый бизнес столкнулся с проблемой ухода сотрудника со стратегической позиции, а Валерия буквально за выходные дни подобрала специалиста, протестировала и оказала помощь в онбординге! Уже не первую неделю мы с новым специалистом Михаилом работаем, поэтому качество работы Валерии подтверждено опытом. Все процессы были безупрчены, а мое присутствие минимизировано по моей просьбе, за что большое спасибо еще раз! Буду обращаться к Валерии и дальше!ещё

Выполненный заказ

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Постоянная работа (полная занятость). Организация деловых мероприятий. Условия: Ищем коллегу на удаленную работу в наш динамично развивающийся коллектив! ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - поиск и найм квалифицированного персонала; - проведение собеседований, тестирований; - изучение рынка труда с целью выявления всех источников для обеспечения отдела продаж ценными кадрами; - организация действий и мероприятий по введению новых сотрудников в должность; - проводить тренинги для новых сотрудников по корпоративному обучению. Требования: Опыт работы от 2 лет. Условия: Работа полностью удаленная, возможна из любой точки мира, главное, чтобы задания выполнялись в срок!.ещё

Юля оставила отзыв

Пять с плюсом

Наталья профессионал своего дела. Помогла мне с Огромным количеством вопросов, рассказала что и как нужно говорить на собеседование и чего делать НЕ нужно. Помогла отредактировать резюме и написать сопроводительное письмо, описать мои сильные и слабые стороны грамотным языком, а не набором слов. Составила блок "о себе" в моем резюме. При моих скромных данных и опыте поддержала морально.ещё

Выполненный заказ

Кадровики, составление резюме, более месяца назад, Москва.

Составление резюмеещё

Задачи, которые доверили Профи.ру

Кадровый аутсорсинг

ИП. Штат: 50–100 человек. Строительство. Пожелания и особенности: Требуется устроить на работу от 50 до 100 человек (киргизы) на полставки, по трудовому договоруещё

Стоимость

50000 

Кадровый аутсорсинг

ООО. Штат: менее 50 человек. Строительствоещё

Стоимость

15000 

Кадровый аутсорсинг

ООО. Штат: 101–200 человек. Стройкаещё

Стоимость

25000 

Кадровый аутсорсинг

ООО. Штат: менее 50 человек. Услуги оказываем. Пожелания и особенности: Система налогооблажение АУСН. Планируем набрать не более 5 человек. Программа СБИС свояещё

Стоимость

17000 

Кадровый аутсорсинг

ИП. Штат: менее 50 человек. Оказание услуг. Добрый день. Необходимо подать корректировку отчетности за 2023 по 7 сотрудникам: рсв, 6 ндвл, сзв стаж,2 НДФЛ 4 фсс, персонифицированные сведения Разовая работа под данную задачу, подробности в лсещё

Стоимость

10000 

Кадровый аутсорсинг

ИП. Штат: менее 50 человек. Поиск моделейещё

Стоимость

24000 

Кадровый аутсорсинг

ООО. Штат: менее 50 человек. Отделка, ремонтещё

Стоимость

8000 

Кадровый аутсорсинг

ООО. Штат: менее 50 человек. Проектированиемещё

Стоимость

16000 

Кадровый аутсорсинг

Производство оборудования для аквакутуры. Пожелания и особенности: Небольшой компании требуется специалист по кадровому учёту и воинскому учёту. Прием, увольнение, приказы, ведение необходимой документации. До этого момента учёт вёлся, журналы есть. Нужно принять скорректировать и обновить необходимую информацию. Воинский учёт обязательно. Текучка небольшая, штатное расписание корректируется 1 раз в год. На постоянной основе с возможностью выезда при проверкеещё

Вы часто спрашиваете

Что такое кадровый аутсорсинг и как он работает?

Кадровый аутсорсинг — это передача функций управления персоналом сторонней компании. Это позволяет организациям сосредоточиться на своих основных бизнес-процессах, снижая затраты на содержание собственного HR-отдела. Аутсорсинговая компания берет на себя такие задачи, как подбор, обучение, адаптация сотрудников, ведение кадрового учета и соблюдение трудового законодательства. Это обеспечивает гибкость и доступ к профессиональным HR-услугам.

Какие преимущества предоставляет кадровый аутсорсинг?

Кадровый аутсорсинг предлагает множество преимуществ. Во-первых, это экономия времени и ресурсов, так как внешняя компания берет на себя рутинные HR-задачи. Во-вторых, аутсорсинг позволяет получить доступ к экспертам в области управления персоналом, что повышает качество подбора и развития кадров. Кроме того, это снижает риски, связанные с трудовым законодательством, так как аутсорсинговая компания следит за его изменениями и соблюдением.

Как выбрать надежного специалиста по кадровому аутсорсингу?

При выборе специалиста по кадровому аутсорсингу стоит обратить внимание на несколько ключевых факторов. Во-первых, изучите опыт и репутацию компании: отзывы клиентов и успешные кейсы. Во-вторых, оцените квалификацию сотрудников, их сертификаты и опыт работы в вашей отрасли. Также важно обсудить условия сотрудничества, включая уровень сервиса и возможность индивидуального подхода к вашим потребностям.

Какие услуги входят в кадровый аутсорсинг?

Кадровый аутсорсинг включает широкий спектр услуг. Это может быть подбор и найм персонала, организация обучения и развития сотрудников, ведение кадрового учета, оформление трудовых договоров, а также консультирование по вопросам трудового законодательства. Некоторые компании также предлагают услуги по оценке персонала и разработке систем мотивации. Важно уточнить, какие именно услуги предоставляет выбранный вами специалист.

Как кадровый аутсорсинг влияет на корпоративную культуру?

Кадровый аутсорсинг может как положительно, так и отрицательно сказаться на корпоративной культуре. С одной стороны, привлечение внешних специалистов может принести новые идеи и подходы, что способствует развитию культуры. С другой стороны, если сотрудники не понимают или не принимают изменения, это может вызвать недовольство. Важно, чтобы руководство компании активно участвовало в процессе и объясняло цели аутсорсинга своим сотрудникам.

Как кадровый аутсорсинг помогает в соблюдении трудового законодательства?

Кадровый аутсорсинг значительно облегчает соблюдение трудового законодательства. Аутсорсинговые компании имеют специалистов, которые постоянно следят за изменениями в законах и нормативных актах. Они помогают правильно оформлять трудовые договоры, вести кадровый учет и обеспечивать соблюдение всех необходимых процедур. Это снижает риски штрафов и юридических проблем для компании, позволяя сосредоточиться на бизнесе.

Как происходит процесс передачи кадровых функций на аутсорсинг?

Процесс передачи кадровых функций на аутсорсинг начинается с анализа текущих HR-процессов и определения потребностей компании. Затем выбирается аутсорсинговый партнер, с которым обсуждаются условия сотрудничества. После этого происходит передача необходимых данных и документов, обучение аутсорсинговой команды специфике бизнеса. Важно установить четкие KPI и механизмы взаимодействия, чтобы обеспечить эффективное сотрудничество и контроль качества услуг.