Кадровые услуги в Москве
- Кадровые услуги — широкая база специалистов
- 95 отзывов о специалистах на Профи.ру
- Кадровые услуги в Москве от 1200 рублей/усл.
Найдите частного кадровика под вашу задачу и бюджет. Бесплатно.
24 услуги кадровиков от 1200 ₽
| Кадровые услуги | от 1200 ₽ за усл. |
| HR-специалист | от 3000 ₽ за усл. |
| Кадровый учёт | от 1200 ₽ за мес. |
| Подбор it-специалистов | от 3000 ₽ за усл. |
| HR-аналитики | от 3000 ₽ за усл. |
| Ассессмент-центр | от 3100 ₽ за усл. |
| Кадровый аутсорсинг | от 2000 ₽ за мес. |
| Подбор руководителей | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор маркетологов | от 3000 ₽ за усл. |
| Ведение воинского учёта | от 1500 ₽ за мес. |
| Подбор it-персонала | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор менеджеров проектов | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор строителей | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор программистов | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор бухгалтеров | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор руководителя отдела продаж | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор домашнего персонала | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор топ-менеджеров | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор грузчиков | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор главных бухгалтеров | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор менеджеров по продажам | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор финансовых директоров | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор генеральных директоров | от 3000 ₽ за усл. |
| Подбор инженеров пто | от 3000 ₽ за усл. |
1906 лучших кадровиков и 169 компаний Москвы на Профи.ру
Из них 94 — положительные
кадровик
КАДРЫ-ОНЛАЙН
Александр оставил отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Москва.
кадровик
Татьяна Ш.
Виолетта оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Лопатино.
Александра оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Москва.
Кристина оставила отзыв
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Москва.
Ксения оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Москва.
Татьяна оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Москва.
Маргарита оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Москва.
Максим оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Москва.
Ольга оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, кадровый учёт, более года назад, Москва.
кадровик
Валерия Б.
Надя оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, HR-специалисты, более года назад, Москва.
Ольга оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, кадровый учёт, HR-специалисты, более года назад, Москва.
Надежда оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Москва.
Алексей оставил отзыв
Выполненная задача
Кадровики, HR-специалисты, более года назад, м. Киевская.
Галина оставила отзыв
Выполненная задача
Кадровики, два месяца назад, Москва.
Татьяна оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, кадровый учёт, более года назад, Москва.
Давид оставил отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, год назад, Москва.
Наталия оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, год назад, Москва.
Анастасия оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Москва.
Марк оставил отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Москва.
кадровик
Ольга С.
Дина оставила отзыв
Пять с плюсом
Выполненная задача
Кадровики, кадровый учёт, более года назад, м. Площадь Ильича, Римская.
Наши мастера пишут о себе
Алексей К.
Aдвoкaт Кирюников Aлeкcей Виктopович — мaгистp прaвa, юpист c oпытом pабoты бoлee 20 лeт.
Правoвая пoмoщь пo гpaжданcким, ceмeйным, наcлeдственным спoрам; угoловным делaм, делaм oб aдминиcтpaтивных пpавонарушениях и др. оказывается по всему Крыму.
Евгения П.
Мeня зовут Евгения, я сeртифицирoвaнный маcтep — бpoвиcт.
Приглашаю Bас к сeбе нa пpeкpaсныe брови (арxитектуpнoe oфoрмление, oкpaшивaние, ламиниpoваниe бpoвей и ресниц), а также для создания контентa и oтpaботки скорocти.
Pабoтаю с качecтвeнными сocтавами и однopaзовыми материалами. С Вас разрешение на фото/видео и приятный отзыв.
Прямо сейчас ищут
Заказы за последние 6 месяцев
Попробуйте
новый Профи.ру
Наведите камеру на QR-код,
чтобы скачать приложение
Задачи, которые доверили Профи.ру
Похожие страницы
Вы часто спрашиваете
Какие услуги предоставляет кадровик для бизнеса?
Кадровик в первую очередь занимается управлением трудовыми ресурсами компании. Это включает в себя подбор, найм и увольнение сотрудников, составление трудовых договоров, ведение кадрового учета и документации, а также консультации по вопросам трудового законодательства. Кадровик также может заниматься организацией обучения и повышения квалификации сотрудников, а также разработкой внутренних регламентов и политик, что важно для поддержания эффективной работы компании.
Как выбрать квалифицированного кадровика?
При выборе кадровика важно обратить внимание на его образование, опыт работы и специализацию. Рекомендуется проверять отзывы и рекомендации предыдущих работодателей. Также стоит обратить внимание на наличие сертификатов и курсов повышения квалификации в области HR и трудового законодательства. Личностные качества, такие как коммуникабельность, аналитические способности и умение работать в команде, также играют важную роль в эффективности кадровика.
Что такое кадровый аудит и зачем он нужен?
Кадровый аудит — это процесс оценки состояния кадрового учета и управления персоналом в компании. Он позволяет выявить недостатки в кадровой документации, несоответствия законодательству и оптимизировать процессы управления персоналом. Кадровый аудит необходим для минимизации рисков трудовых споров, повышения эффективности работы с кадрами и соблюдения трудового законодательства, что особенно важно для предотвращения штрафов и санкций со стороны контролирующих органов.
Как кадровик может помочь в оптимизации бизнес-процессов?
Кадровик может существенно повлиять на оптимизацию бизнес-процессов через эффективное управление персоналом. Он может провести анализ текущих процессов, выявить узкие места и предложить решения для их устранения. Например, кадровик может внедрить современные инструменты автоматизации учета рабочего времени, разработать систему мотивации и оценки производительности сотрудников, что в итоге приведет к повышению общей эффективности компании и снижению затрат на управление персоналом.
Какие документы должен вести кадровик?
Кадровик обязан вести множество документов, включая трудовые книжки, приказы о приеме, переводе и увольнении сотрудников, личные дела работников, а также отчеты по трудовой дисциплине. Также необходимо оформлять документы по охране труда, кадровую отчетность и ведение учета рабочего времени. Важно следить за актуальностью и правильностью оформления всех документов, чтобы избежать возможных правовых последствий и штрафов со стороны контролирующих органов.
Как кадровик может помочь в решении трудовых споров?
Кадровик играет ключевую роль в разрешении трудовых споров, так как он знаком с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании. Он может проводить предварительные переговоры с работниками, анализировать ситуацию и предлагать компромиссные решения. Кадровик также может участвовать в подготовке документов для трудовых комиссий или судов, что поможет защитить интересы компании и минимизировать возможные последствия для обеих сторон.
Какие навыки важны для успешной работы кадровика?
Для успешной работы кадровика необходимы такие навыки, как знание трудового законодательства, умение вести переговоры и разрешать конфликты, а также навыки анализа и систематизации информации. Важно также обладать хорошими коммуникативными способностями, чтобы эффективно взаимодействовать с сотрудниками и руководством. Умение работать с современными HR-технологиями и программами для автоматизации процессов также становится все более актуальным в условиях цифровизации бизнеса.
Кадровые услуги в Москве
Услуги кадровика предполагают комплексное сопровождение предприятия. Правильная организация кадрового учета становится фундаментом хороших взаимоотношений не только с надзорными органами, но и с наемными работниками. Владелец компании может потратить больше времени на развитие бизнеса, а при формировании и учете кадров положиться на профессионалов. Поиск кадровика в Москве теперь не займет много времени.
В рамках оказания такой услуги профессионалами решаются следующие вопросы:
- Оформление и контроль персонала – прием на работу, внутреннее совместительство, надбавки и доплаты, изменение условий трудовых договоров.
- Оборот документов – организационная и распорядительная документация, служебные поездки, отпуск и дистанционный режим.
- Внутренние локальные акты – трудовой распорядок, условия оплаты труда и предоставления премий, должностные инструкции.
Предусматривается также и удаленный формат, который предполагает постоянное нахождение на связи с клиентом посредством электронной почты, мессенджера или телефона. Есть вариант посещений по согласованному графику с распечаткой документов на территории предприятия.
На сайте Профи.ру будет легко выбрать 1906 специалистов для решения вопросов любой сложности при кадровом сопровождении. Стоимость услуг кадровика на Профи.ру начинается от 1200 руб. Дополнительно можно договориться о ведении миграционного и воинского учета, принятии участия в подборе и проверке людей на соответствующие должности. Корректное ведение делопроизводства избавит от необходимости уплаты штрафов при выявлении ошибок.