Подбор строителей в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Арбитраж. Условия: Trifecta-Alliance - ведущая цифро-валютная компания, которая ищет активных и амбициозных людей для работы в цифро-валютном арбитраже. Если вы хотите научиться зарабатывать на цифро-валютном рынке, но не имеете опыта - мы вам поможем! Что мы предлагаем: Бесплатное обучение и наставничество от экспертов. Доход от 3000$ Гибкий график. Удаленный формат работы. Поддержка на всех этапах - даже если вы новичок, мы сделаем из вас профессионала! Что вы будете делать: Изучать и анализировать рынки для поиска прибыльных возможностей. Заключать арбитражные сделки на различных платформах. Работать в команде и развивать свои навыкиещё

Провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Пищевая промышленность. Разработать систему мотивации персонала и провести его аттестацию. Наша компания работает в пищевой промышленности, в штате насчитывается 180–200 человек. Мы занимаемся разработкой и внедрением ингредиентов для пищевой промышленности. Обязанности специалиста по управлению персоналом: * Разработка кадровой политики компании, включающая принципы подбора и ротации персонала, а также прогнозирование потребности в сотрудниках на перспективу. * Формирование привлекательного имиджа компании на рынке труда и анализ конкурентных преимуществ для привлечения высококвалифицированных специалистов. * Мониторинг и анализ ситуации на рынке труда. * Внедрение мер по повышению лояльности и удержанию сотрудников. * Создание системы мотивации персонала, включающей материальные и нематериальные поощрения, а также систему показателей KPI. • Анализ причин текучки кадров и предложения по оптимизации ситуации; • Организация системы оценки персонала; • Анализ вовлеченности и удовлетворенности сотрудников; • Программы лояльности: оценка эффективности и разработка новых вариантов; • Создание системы развития и обучения персонала: семинары, тренинги, курсы, онлайн-обучение; • Развитие корпоративной культуры: создание корпоративного портала, организация праздников, конкурсов и мероприятий. • Создание привлекательных условий для привлечения лучших специалистов и удержания ценных кадров (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, повышающая эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений). • Внутренняя и внешняя отчётность; * HR-аналитика (оценка эффективности работы отделов, анализ организационной структуры компании, прогнозирование потенциальных проблем и рисков, предложение мер по их предотвращению, анализ показателей подбора, оценки и развития персонала, анализ текучести кадров, вовлечённости сотрудников и численности персонала); На основе HR-аналитики разработка стратегии и комплекса корректирующих мероприятий. Подбор кандидатов на вакансии высокой сложности, замена услуг кадровых агентств. • Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, защита от «незаменимых» сотрудников и профилактика «звёздной болезни», оптимизация обмена информацией по вертикали и горизонтали); Повышение эффективности бизнес-процессов (автоматизация HR-функций, минимизация рисков, связанных с «незаменимыми» сотрудниками, и профилактика «звёздной болезни», оптимизация информационного обмена);ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастер плиточник ( производство изделий в цеху ). Мы производим изделия из керамогранита. Такие как: столешницы для кухонь, раковины для ванных комнатещё

ООО. Штат: 101–200 человек. Постоянная работа (полная занятость). Производство лесоматериалов. Условия: Полная занятостьещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. Ответственное хранениеещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: расклейка обявлений. Реклама. Работа заключается через сайт фотоотчет 100% с геолокациейещё

Частное лицо. Штат: менее 50 человек. Частично. Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер. Выдача продуктов компанииещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Производство. Условия: Удаленная работа с графиком с 10.00-17.00ещё

Постоянная работа (полная занятость). Подбор персонала. Условия: Требуется Менеджер по работе с персоналом (жен. 22-56). Обязанности: обучение сотрудников. Условия: работа по готовым инструкциям. Возможность совмещения с работой/декретным отпуском. Оплата 20-30тыс зависит от объёмов работы По вакансии Обращаться в Whatsapp/Telegram [Телефон скрыт]. Пожелания и особенности: Требуется Менеджер по работе с персоналом (жен. 22-56). Обязанности: обучение сотрудников. Условия: работа по готовым инструкциям. Возможность совмещения с работой/декретным отпуском. Оплата 20-30тыс зависит от объёмов работы По вакансии Обращаться в Whatsapp/Telegram [Телефон скрыт]ещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Несколько сотрдуников. Финансово-инвестиционный холдинг. Находимся в поиске трех кандидатов: бухгалтер на первичную документацию (в офис в городе Краснодар), менеджер по продажам (в офис в городе Краснодар), ассистент руководителя бэк-офиса (удаленно). Вакансии выложены на хх от компании. Необходимо через наш кабинет провести поиск и отбор кандидатовещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Бухгалтер. Продажиещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Удаленный оператор колл центра. Квалификацией клиентов для застройщиков. Офер для операторов: Дневная оплата 1500р + KPI Есть обучение KPI выплачиваются два раза в неделюещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: менеджер по продажам. Медицинское оборудованиеещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Страхование. Условия: -Самостоятельный поиск клиентов( предоставляем базу для звонков) -Pаcчeт стоимости полиca в пpoгpаммe, oтпpавкa кoммерчecких предложений, оформление полиса в системе -Сопровождение клиентов в течение годаещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Модельная школа. Условия: Ищем специалиста, который сможет размещать вакансии на hh.ru, о поиске моделей, блоггеров в нашу команду блоггеров. Важны условия работы и сколько будет стоить ваша услуга?ещё

ПАО. Штат: более 200 человек. Провести собеседование, Помочь подготовиться к интервью. Логистика. Нужна консультация претенденту на должностьещё

ИП. Штат: 101–200 человек. Постоянная работа (полная занятость). Открытие резюме за 70р. Условия: Меня зовут Вера. Я являюсь руководителем менеджеров по сорсингу резюмеещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Консультация и написание резюме. Частное лицо. Пожелания и особенности: Резюме бизнес ассистент/помощник руководителя. +небольшая консультация по теме ответов на вопросы работодателяещё