Подбор персонала у м. Новопеределкино

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Модельная школа. Условия: Ищем специалиста, который сможет размещать вакансии на hh.ru, о поиске моделей, блоггеров в нашу команду блоггеров. Важны условия работы и сколько будет стоить ваша услуга?ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер отдела продаж Фарма. Средства личной гигиены. В компанию требуется сотрудник имеющий базу контактов связанный с фарм направлением . Все подробности готовы обсудить лично(дистанционно)ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Продавец-консультант. Розничная торговля спортивными товарамиещё

Постоянная работа (полная занятость). Услуги. Условия: Добрый день! Мы в поиске классного HR-менеджера. Удаленный формат работы. Заключаем договор ГПХ с самозанятым. Оплата за полный цикл работы - найденный сотрудник прошел в компании испытательный период (1 месяц). Прайс: Специалист - 10 000 руб. Средний менеджмент - 30 000 руб. Высший менеджмент - до 80 000 руб. Стоимость каждой закрытой вакансии обсуждается отдельно. В перечень Ваших обязанностей будет входить: • Полный цикл подбора персонала на различные вакансии (средний и высший менеджмент) • Размещение вакансий (5-10 вакансий в месяц), скрининг резюме. • Проведение первичных телефонных интервью и отбор кандидатов; • Проведение личного собеседования ( по видео-связи); • Тестирование кандидатов; • Координирование этапов собеседований; • Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест. • Формирования кадрового резерва. • Регулярный анализ зарплатных ожиданий кандидатов и предложений на аналогичных вакансиях, а также отчетность по воронке подбора, источникам подбора и причинам отказов кандидатов; • Полное сопровождение кандидата от первого контакта до завершения испытательного срока (адаптация). • Контроль испытательного срока новых сотрудников. При отклике на заказ прошу прикреплять резюмеещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Создать объявление о найме сотрудника. Продажа мебели на заказ по индивидуальным размерам. Детали в личных сообщенияхещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Стилист-консультант. Розничная торговля. Нужны срочно 2 продавца (стилиста) в Москву в отдел нижнего белья!ещё

Постоянная работа (полная занятость). Сувениры, подарки, полиграфия, дизайн. Условия: Рассмотрим условия подбора, которые предложат HR-специалисты.Оплата подбора по счету,перечислением. Компания ООО "ПРОМЭЙД" основанная в Москве в 1998 году приглашает в штат менеджера по закупкам сувенирной продукции и предлагает HR-специалистов подобрать нужных кандидатовещё

Частное лицо. Штат: менее 50 человек. Мне нужна консультация, понять что выбирать новой специальностью. -. Хочу сменить профессию, войти в АйТи)) Понять бы как текущие скиллы и достижения в плюс использоватьещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: HR. Агентство недвижимостиещё

Частное лицо. Штат: менее 50 человек. Анализ данных. Наукаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Оптимизировать затраты на персонал, разработать систему мотивации персонала. Цех по производству кондитерских изделийещё

Сотрудничество на удаленке. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по работе с клиентами , делопроизводитель, а также, кадастровый инженер, маркетолог. Кадастровые услуги. Если считаете запрос не адекватным, готов обсуждать. Задача в принципе актальная, чем быстрей тем лучшеещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

ООО. Штат: более 200 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Юрист. ITещё

Провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала. Консалтинг. Мы - компания, которая помогает соискателям в трудоустройстве. Ищем на постоянной основе HR специалиста, который будет взаимодействовать с кандидатами с целью помочь им пройти собеседование в той или иной компании. Задача общения - сориентировать кандидата, как проходит собеседование, для чего задаются те или иные вопросы, какие вопросы могут задавать на собеседовании и как отвечать на них, чтобы представить себя в лучшем свете. Что мы ждем от вас: +у вас есть большой опыт работы на разных позициях в HR сфере; +вы провели достаточно большое количество собеседований и понимаете, какие ошибки допускают соискатели и как им можно помочь их избежать. Финансовые условия предлагается обсудить на личной встречеещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Менеджер по продажам. Оптовая торговля зимней Автохимии. В магазин на Авито требуется 1-2 сотрудника для обработки входящих обращений. Нужна помощь с подбором. Первичное собеседование (проверка на адекватность)ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Работник склада. Продажа премиум кожгалантереи. Добрый день! Требуется предварительная консультация для подготовки описания вакансии с последующим подбором сотрудникаещё

Физическое лицо. Штат: менее 50 человек. Провести оценку DISC. Обучение и развитие. Добрый день. Интересует оценка сотрудника на основе DISC с последующей интерпретациейещё