HR-специалист в Москве

  • HR-специалист — широкая база специалистов
  • 225 отзывов о специалистах на Профи.ру
  • HR-специалист в Москве от 3000 рублей/усл.

24 услуги HR-специалистов от 2600 ₽

HR-специалист
от 3000  за усл.
Ассессмент-центр
от 2600  за усл.
HR-аналитики
от 3000  за усл.
Подбор домашнего персонала
от 3000  за усл.
Ресерчеры
от 3000  за усл.
Подбор менеджеров по продажам
от 3000  за усл.
Подбор линейного персонала
от 3000  за усл.
Подбор сиделок
от 3000  за усл.
Подбор ассистентов
от 3000  за усл.
Подбор директоров по персоналу
от 3000  за усл.
Подбор маркетологов
от 3000  за усл.
Подбор руководителей
от 3000  за усл.
Подбор бизнес-ассистентов
от 3000  за усл.
Подбор водителей
от 3000  за усл.
Подбор топ-менеджеров
от 3000  за усл.
Подбор медицинского персонала
от 3000  за усл.
Подбор актеров
от 3000  за усл.
Разработка системы мотивации персонала
от 2700  за усл.
Подбор it-персонала
от 3000  за усл.
Подбор персонала на производство
от 3000  за усл.
Подбор генеральных директоров
от 3000  за усл.
Подбор сварщиков
от 3000  за усл.
Подбор риэлторов
от 3000  за усл.
Подбор швей
от 3000  за усл.

926 лучших кадровиков Москвы на Профи

93%
Положительных отзывов
225 отзывов оставили клиенты за последние 12 месяцев.
Из них 210 — положительные
4,84
Cредний рейтинг
146 с акциями

Алексей оставил отзыв

Пять с плюсом

Мария и ее команда довольно оперативно осуществила подбор специалиста под наши требования. Всегда была на связи. Предыдущие HR делали все очень долго и дороже, возможно это было связано с уровнем зарплаты в предыдущих поисках. Имейте в виду, что стоимость публикации оплачивается дополнительно к подбору. С Марией максимально комфортно работать, рекомендую.ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Бухгалтер. Оптовая продажа автозапчастей. Пожелания и особенности: Нужно подобрать 2 бухгалтеров, 1 на первичку и секретарскую работу, 1 на все участки в том числе зарплата и кадры.ещё

Ирина оставила отзыв

Пять с плюсом

Очень благодарна Александре за оперативность и профессионализм! Что было сделано: - мы пообщались с Александрой, она подробно выяснила детали вакансии, наши условия работы и требования к кандидату - оценила нашу уже размещенную вакансию, дала рекомендации по ее улучшению - разобрала отклики на вакансию, провела первичные собеседования, назначила повторные встречи к нам в офис. В итоге буквально за несколько дней от начала сотрудничества мы закрыли вакансию, кандидат отлично подошел нам и мы начали стажировку. Доверять работу специалистам своего дела - приятно и с точки зрения результативности, и также потому что у руководителя освобождается время на другие важные задачи. Спасибо Александре за ее работу!ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по работе с клиентами. Интернет-магазин. У нас есть описание вакансии и она опубликована на hh. Ищем менеджера по работе с клиентами в офис интернет-магазина (выдача заказов, оформление отправок клиентам по заказам, отвечать на офисный телефон). От вас нужно сделать поиск и отбор соискателей (на любых ресурсах), провести первичное телефонное интервью, назначить очные собеседования в офис. Если у вас есть задания, которые помогут выявить ключевые навыки и релевантный опыт кандидата - приветствуется. Оплата по факту найма сотрудника.ещё

Виктория Быкова оставила отзыв

Пять с плюсом

Мне понравилось, что Евгений знает техническую сторону маркетплейсов: разговаривали на одном языке и кандидаты, которых смотрели, были максимально подходящими. Классно, что сначала мы созвонились, обсудили все детали, мои запросы и сразу же скорректировали некоторые моменты, чтобы быстрее найти качественного сотрудника. Подобрали менеджера за 12-14 дней. Евгений, спасибо большое, теперь за сотрудниками только к тебе!)ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер WB. Розничная торговля.ещё

Иван оставил отзыв

Необходимо было сделать резюме, задача выполнена оперативно и качественно, если Вам необходима данная услуга, то данный специалист вам точно поможет, рекомендую!ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Доработать резюме. -.ещё

Lee оставил отзыв

Пять с плюсом

Это супер специалист Всем рекомендую Гораздо лучше всех ожиданийещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Оптимизировать затраты на персонал. Услги.ещё

Алёна оставила отзыв

Пять с плюсом

Андрей провел консультацию в скайпе для меня и моих руководителей, которые будут проводить собеседования. Помог в составлении вакансии, рассказал как проводить собеседование, как отбирать резюме и ответил на все вопросы, которые нас интересовали. Очень советую работу с этим специалистом!ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Набор персонала. Я директор компании, сейчас расширяю кадровый состав компании и нужна помощь в наборе персонала. Требуется консультация специалиста, который расскажет как составить вакансию, как собеседовать, как выбрать "того самого" человека. P.S. ищу менеджеров по продажам, собеседования удалённые будут.ещё
Аватар пользователя

HR-специалист

ИП Леви Валерия Анатольевна

4,8476 отзывов

Николай оставил отзыв

Пять с плюсом

Валерия сделала конкурентный анализ по вакансии, проконсультировала по условиям труда для специалиста и предоставила несколько добротных резюме по вакансии из базы бюро. Сегодня пригласили кандидатов на собеседования. Спасибо, что так быстро помогли!ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Помощник юриста. Продажа оборудования.ещё

Ростислав оставил отзыв

Пять с плюсом

Елена Владимировна специалист высокого класса. За час консультации помогла разобраться со сложной ситуацией (увольнение по статье) и дала ценные рекомендации по оставлению резюме и прохождению собеседования.ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Консультация hr специалиста для помощи составления резюме и рекомендаций поведения на собеседованииещё

Кристина оставила отзыв

Пять с плюсом

Работала с данным специалистом. Осталась очень довольна. Работа выполнена быстро и качественно. Более того, общаться со специалистом было очень комфортно.ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Директор по закупкам. Производство. Нужно найти данные сотрудников по резюме, которые скачаны с сайта хедхантер.ещё

Екатерина оставила отзыв

Пять с плюсом

Довольна работой Виктории- удалось подобрать специалиста точно по требованиям и даже выше. Виктория контактный, открытый человек, что облегчает и улучшает сотрудничество. Приятно иметь дело с профессионалом своего дела. Спасибо большое!ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, м. Комсомольская.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Полный день, новый офис компании по списанию долгов физических лиц. Снание CRM, воронки продаж и тд, опыт в работе с Bitrix24 или аналог.ещё

Евгений оставил отзыв

Пять с плюсом

Хочу выразить благодарность Игорю за подбор двух швей для нашего производства. Игорь предложил более 10 кандидатов и из них выбрали двух соискателей, которые выполнили тестовое задание и остались у нас работать. В настоящее время подобранные сотрудники продолжают работать.ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Нужно найти 1-2 швеи на швейное производство производство. Комплектация штата.ещё
Аватар пользователя

HR-специалист

Александра Фомина

4,7929 отзывов

Михаил оставил отзыв

Пять с плюсом

Александра огромное спасибо за проявленный профессионализм и за отличное резюме!ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Юр.лицо - Составление продающего резюме. Количество сотрудников в организации - 0–50. Составление резюме.ещё

Милана оставила отзыв

Лада быстро и оперативно справилась с заданием! Все в срок, и то что нам было нужно .ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Составить правильно вакансию на hh. Розничная торговля в сегменте люкс и премиум.ещё

ИННА оставила отзыв

Выражаю благодарность Ольге за хорошо и быстро выполненную работу. Кандидаты были подобраны профессионально, что позволило довольно быстро принять решение.ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Развитие персонала. Наша компания работает в сфере продаж (парфюмерия) город Москва Нужен HR специалист (фриланс) для подбора персонала. На данный момент необходимо закрыть две позиции: бренд менеджер, специалист по SMM и ведению Instagram.ещё

Игорь оставил отзыв

Пять с плюсом

Людмила помогла быстро закрыть вакансии. Грамотно составляет и размещает объявления. Знает много площадок и их особенности. К задаче подходит очень ответственно. Качеством работы Людмилы - очень доволен!ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Комплектация штата. Г.Москва. Для проведения погрузо-разгрузочных работ нужно набрать базу грузчиков (20-30 чел), готовых на подработку.ещё

Ира оставила отзыв

Пять с плюсом

Очень довольна тем,что обратилась к команде кадрового агентства "ЗНАК". В короткий срок нашли несколько кандидатур, из них помогли выбрать лучшего, помогли с адаптацией сотрудника на новом месте. Спасибо большое команде!ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Оптимизировать затраты на персонал. Розничная торговля. Пожелания и особенности: Честность, пунктуальность.ещё

Андрей оставил отзыв

Прочитала задание, а потом ответила) Консультация беслпатная, а сделано всё было очень быстро)ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Оптимизация затрат на персонал. Мне нужна консультация. Ситуация: я нанимаю сотрудника, но не хотелось бы его сразу брать в штат, а на испытательный срок заключить ГПХ. Какие есть риски для меня как для работодателя и далее необходимо будет составить шаблон такого договора. Если консультация понравится, то нужно будет подготовить трудовые договоры (шаблоны) для сотрудников двух типов должностей.ещё

Sergey оставил отзыв

Пять с плюсом

Очень отзывчивые и гибкие, подстраиватися под условия заказчика, оперативно работают.ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, Москва.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: зав складом. Производство и реализация мебели.ещё

Варвара оставила отзыв

Все отлично! Валерия провела нам тренинг по тайм-менеджменту, команде очень понравилось. Спасибо вам за проделанную работу. Будем налаживать долгосрочное сотрудничество.ещё

Выполненная задача

HR-специалисты, более месяца назад, м. Чеховская, Пушкинская, Тверская.

Разработка тренинга. Добрый день! Ищу специалистку для проведения офлайн тренинга или лекции в женском лектории в городе Москва. Ищем опытного HR, желательно HR директора, который сможет поделиться опытом на темы "как вести себя на собеседовании", "как правильно составить резюме"ещё

Tatyana Shupyro оставила отзыв

Благодарю Екатерину за прекрасное знание своего дела! Высококвалифицированный и грамотный специалист. За короткое время разъяснила и проконсультировала по проблематике. Очень рада что обратилась к Екатерине!ещё

Выполненная задача

Кадровики, кадровый учёт, более месяца назад, Москва.

Провести кадровый учёт. Строительство.ещё

Прямо сейчас ищут

HR-специалисты

ООО. Создать резюме. Сфера - Маркетинг. Торговля. Пожелания и особенности: Первый раз устраиваюсь на работу, хочу чтобы подготовила для меня резюме на вакансию маркетологаещё

Стоимость

4000 

HR-специалисты

ИП. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер отдела продаж. Продюсерский центр онлайн-школаещё

Стоимость

2400 

HR-специалисты

ООО. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Hr специалист для ветеринарной клиники. Ветеринарная клиникаещё

HR-специалисты

Работа. Постоянная работа (полная занятость). Продажи. Условия: С 12:00 до 15:00 5/2ещё

Стоимость

24000 

HR-специалисты

ИП. Постоянная работа (полная занятость). Помощь пенсионерам. Условия: Медицинские процедуры, ежедневное посещениеещё

Стоимость

800 

HR-специалисты

Рассказать о специфике работы hr. Ответить на вопросы касаемо работы с человеческими ресурсами в фирме. Ответить на вопросы про hr работу. -. Пожелания и особенности: У меня есть несколько вопросов для исследования которое я провожу. Например Как устроены отношения hr-сотрудник ? У хр есть какие-то задачи, какие-то обязанности, какие-то цели ? Какие- взаимодействия бывают между работником и hr? Хочу телефонную консультацию с ответами на вопросыещё

Стоимость

2000 

HR-специалисты

Постоянная работа (полная занятость). Посуда и хозтовары. Условия: Оптовой компании по продаже посуды,хозтоваров требуется торговый представитель или менеджер удаленно на подработку опыт работы торговым представителем от 1 года , коммуникабельность, наличие клиентской базы приветствуется. Обязанности: Расширение клиентской базы, заключение договорных отношений.помощь клиенту в составлении заказа, Условия: Рабочий график свободный ( по совместительству ), ЗП процент от продаж 10% от продажещё

Стоимость

80000 

HR-специалисты

ИП. Постоянная работа (полная занятость). Укладка плитки. Условия: Работа удалённо или в офисе.ЗП от 60000. Пожелания и особенности: Внутренняя мотивация и желание развиваться и умение работать с людьмиещё

Стоимость

40000 

HR-специалисты

ООО. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Hr. Торговляещё

Стоимость

40000 

Задачи, которые доверили Профи.ру

HR-специалисты

ООО. Штат: 50–100 человек. Провести собеседование. Туризм. Провести собеседования на позицию менеджера по продажам в турагентствоещё

Стоимость

5000 

HR-специалисты

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

Стоимость

10000 

HR-специалисты

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

Стоимость

50000 

HR-специалисты

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Начальник склада. Оптовая продажа нижнего бельяещё

Стоимость

50000 

HR-специалисты

Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала. Магазин продуктов и хозтоваров. Пожелания и особенности: Нужен специалист по персоналу, провести консультацию по работе продавцов и работников зала, как поощрять, как наказывать, как лучше начислять зарплату, как быть при ошибках и недостачах в кассе,как мотивировать деятельность. Магазин небольшой: 3 продавца, 2 работника зала, которые фасуют и расставляют товар,1 бухгалтер и хозяйка периодически делает смешанную работу. Необходимо каждому расписать обязанности, как то вести учет этих обязанностейещё

Стоимость

3000 

HR-специалисты

ООО. Штат: 101–200 человек. Сделать подборку технологов по литью из компаний КМПО , УМПО, ОДК Авиадвигатель , Технопарк (УФА) , Газэнергосервис, ОДК Сатурн. ГТУещё

Стоимость

6500 

HR-специалисты

Провести собеседование. Производство. Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставимещё

Стоимость

20000 

HR-специалисты

ООО. Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид. Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика. Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igamingещё

Стоимость

6000 

HR-специалисты

-. Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме. -ещё

Стоимость

5000 

Вы часто спрашиваете

Что делает HR-специалист?

HR-специалист отвечает за управление человеческими ресурсами в компании. Его задачи включают подбор и адаптацию персонала, организацию обучения и развития сотрудников, управление корпоративной культурой, а также решение конфликтов и вопросов, связанных с трудовыми отношениями. HR-специалисты анализируют потребности бизнеса в кадрах, разрабатывают стратегии по привлечению талантов и обеспечивают соблюдение трудового законодательства. Они играют ключевую роль в создании эффективной команды и повышении производительности.

Как выбрать подходящего HR-специалиста для своей компании?

Выбор HR-специалиста требует внимания к нескольким критериям. Важно учитывать опыт работы, наличие профильного образования и сертификатов. Обратите внимание на знания в области трудового законодательства, а также на навыки в подборе персонала и управлении конфликтами. Также полезно провести собеседование, чтобы оценить личные качества кандидата, такие как коммуникабельность, стрессоустойчивость и способность к аналитическому мышлению. Рекомендации от предыдущих работодателей также могут дать полезную информацию.

Какие навыки важны для HR-специалиста?

HR-специалист должен обладать разнообразными навыками. Ключевыми являются коммуникативные навыки, позволяющие эффективно взаимодействовать с сотрудниками и руководством. Важно также умение анализировать данные для оценки эффективности HR-процессов. Знание трудового законодательства и навыки разрешения конфликтов являются обязательными. Кроме того, HR-специалисту следует быть креативным в разработке программ по обучению и развитию, а также иметь навыки работы с современными HR-технологиями и системами.

Каковы основные обязанности HR-специалиста?

Основные обязанности HR-специалиста включают подбор, отбор и адаптацию новых сотрудников, организацию обучения и повышения квалификации, управление кадровыми документами и ведение отчетности. Они также занимаются оценкой эффективности работы сотрудников, разработкой программ мотивации и удержания персонала. Важной частью работы является создание и поддержание корпоративной культуры, а также консультирование руководства по вопросам управления персоналом и трудового законодательства.

Как HR-специалист может помочь в развитии компании?

HR-специалист играет важную роль в развитии компании, обеспечивая правильный подбор и адаптацию сотрудников, что способствует повышению их производительности. Он разрабатывает стратегии обучения и развития, что позволяет улучшить квалификацию персонала и адаптироваться к изменениям на рынке. Кроме того, HR-специалист помогает создать положительный имидж компании, что привлекает талантливых кандидатов. Эффективное управление корпоративной культурой и мотивацией сотрудников также способствует снижению текучести кадров и повышению лояльности.

Как HR-специалист может помочь в разрешении конфликтов на рабочем месте?

HR-специалист может сыграть ключевую роль в разрешении конфликтов на рабочем месте, применяя навыки медиатора. Он может провести индивидуальные беседы с конфликтующими сторонами для выяснения причин недопонимания и поиска компромиссных решений. Также HR-специалист может организовать тренинги по командообразованию и эффективной коммуникации, что поможет предотвратить конфликты в будущем. Важно, чтобы HR-специалист действовал беспристрастно и с уважением к каждому сотруднику, создавая атмосферу доверия.

Каковы тенденции в области HR в этом году?

В этом году в области HR наблюдаются несколько ключевых тенденций. Одной из них является активное внедрение технологий, таких как искусственный интеллект и автоматизация процессов подбора персонала. Также акцент делается на гибкость работы, включая удаленные и гибридные форматы, что требует от HR-специалистов новых подходов к управлению командой. Важной темой становится забота о психическом здоровье сотрудников и создание благоприятной рабочей атмосферы. Упор на разнообразие и инклюзивность также продолжает набирать популярность в HR-практиках.