Мамедов Наил Азер оглы

Здравствуйте, меня зовут Мамедов Наиль Азерович, являюсь частнопрактикующим юристом, бывший государственный инспектор труда, помогу Вам при расследовании несчастного случая со смертельным исходом, тяжёлого и лёгкого случая на производстве. Если Вас привлекают в качестве лица виновного в произошедшем случае, то окажу помощь согласно действующему трудовому законодательству. При несчастным случае со смертельным исходом, семье пострадавшего при моем содействии предоставят страховую выплату в размере 2 000 000 рублей. При тяжелом и лёгком несчастном случае на производстве возместят утраченный средний заработок, а также иные гарантии и компенсации. Если Вы неофициально трудоустроенный, но фактически исполняли трудовые отношения, то несмотря на отсутствие трудового договора, законом предусмотрена процедура легализация трудовых отношений, и получении вышеперечисленных гарантий и компенсаций.
Помимо несчастных случаев на производстве, представляю интересы в рассмотрении трудовых споров, а именно:
• обеспечение начисления и выплаты заработной платы, а также получение компенсации за задержку в выдачи заработной платы;
• обжалование дисциплинарного взыскания;
• оказание помощи в получении документов, связанной с работой;
• оказание помощи в получении трудовой книжки, а также возмещение заработка за задержку в выдаче трудовой книжки;
• оказание помощи в внесении изменений в трудовую книжку;
• обеспечение правомерного оформления работы по совместительству;
• помощь в получении отпуска, а также начисление и выплата отпускных сумм;
• получение компенсации за неиспользованные дни отпуска;
• обжалование удержаний из заработной платы;
• возмещение расходов, связанных с работой;
• получение выходного пособия при сокращении численности штата;
• недопущение к переработкам без письменного согласия работника, а в случае привлечения работника к сверхурочной работе, то оплата за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере;
• недопущение к работам в выходные и праздничные дни без письменного согласия работника, а в случае привлечения работника, то оплата менее чем в двойном размере;
• недопущение к выполнению работ, не обусловленной трудовым договором, а в случае привлечение работника, то начисление и выплата дополнительной оплаты;
• защиты от незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу, а также возмещение работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Консультация по телефону бесплатная, Вы можете лишний раз убедиться в нарушении Ваших трудовых прав, а также в возможности доказать факт нарушения и получить денежную компенсацию, прежде чем обращаться за платной услугой.